10月29日，德勤首份APEC首席践诺官调研论述《控制变局，洞见先机》发布。调研裸露，APEC地区的首席践诺官们正效率将不细目性转念为上风，通过构建“进步型韧性”，在涟漪的时局下积贮发展势头。

论述暗示，旋即万变的外部环境正对企业偏执首席践诺官组成新的挑战。近半数经受调研的APEC地区首席践诺官将地缘政事不默契视为当今及异日三年增长的最大挟制，对人人经济远景抓积极认识的东说念主数仅为45%。

靠近充满不细目性的外部环境，增长照旧APEC地区首席践诺官的中枢要务，但终了增长的旅途正在重塑。德勤亚太首席践诺官David Hill暗示：“靠近不细目性，APEC地区的首席践诺官们并未停滞不前。这些企业指引者正通过重塑供应链来擢升韧性，并增多对可抓续发展和东说念主工智能的参预。”

调研裸露，52%的APEC首席践诺官标的在异日一年扩大供应链或擢升其多元化进度，其中有精深受访者通过设立区域要害、寻找替代供应商，以及利用数字化器具擢升对供应商绩效与物流的知致力于，来构建计谋韧性。仅有17%的受访者考虑保管现存供应链不变。

同期，本事仍然是运营韧性的基石。53%的APEC企业指引者将在本年优先考虑AI和自动化本事。新数据中心狡计才调的需求激增，将驱动APEC地区硬件基础范例的升级换代，瞻望三年内将此视为优先要务的企业指引者比例将从当今的19%攀升至30%。

德勤亚太盘问业务驾御合股东说念主Rob Hillard暗示：“跟着AI联系应用、投资和立异的迅速鼓吹，越来越多的APEC企业指引者启动意志到其对买卖风物、经济乃至社会的颠覆性影响。而关键的挑战在于化未知为已知——即明确若何灵验控制AI，并厘清所需付出的成本。”

德勤合计，可抓续发展的谬误性也正在飞腾。在影响企业计谋的首要身分排行中，可抓续发展本年排在第八位，而异日三年其排行瞻望将跃升至第三。59%的受访首席践诺官标的在本年增多对可抓续发展的投资，而客岁这一比例仅为29%。不外，各公司在这笔资金的使用谋略上存在不对：一些公司专注于动力转型、基础范例诱骗和合规性，另一些则聚焦于面向客户的立异和以品牌擢升推动增长。

中国在可抓续发展边界处于当先地位，在太阳能、风能和电板等清洁本事供应链上占据上风。其他国度和地区也在收敛鼓吹，包括76%的拉好意思地区企业指引者合计可抓续发展对其成本计谋至关谬误，他们意志到可抓续发展有助于眩惑资金并餍足客户渴望；而在东南亚和东北亚，分辩有69%和68%的受访者抓疏通不雅点。

据先容，《2025年德勤APEC首席践诺官调研》反馈了APEC地区1252位企业指引者的不雅点，涵盖18个经济体尊龙体育网，波及十多个主要行业。本次调研聚焦首席践诺官及高管关心的关键议题，受访者包括首席践诺官、同等职位资深高管(跨国公司和地区企业指引者占总受访者的43%)以偏执他首席高管。(经济日报记者 杨啸林)